Training Course
Uniqueness of Activities & Design
Develop and unleash people capabilities
One on One Feedback for Performance Improvement
- เหมาะสำหรับ
- ผู้บริหารทุกระดับ
- ระยะเวลา
- 1 วัน
- วิทยากร
- อ. ชาญวิทย์ สิงหเสนี
see profile
Uniqueness of Activities & Design
Develop and unleash people capabilities
One on One Feedback for Performance Improvement
เป้าหมายสำคัญของผู้บริหารทุกระดับในองค์กร คือ การบริหารงานให้สำเร็จบรรลุตามเป้าหมายที่องค์กรคาดหวัง โดยการบริหารผู้ร่วมงานหรือคนในหน่วยงานให้ทำงานสำเร็จราบรื่นทันกรอบเวลาที่กำหนด กระบวนการที่ใช้ในการบริหารคนในหน่วยงาน คือ การกำหนดและกระจายเป้าหมาย การมอบหมายสู่ผู้ปฏิบัติ การติดตามความก้าวหน้าตามเป้าหมายและแผนงาน การประเมินผลงานตามเป้าหมายนั้น ๆ ระบบนี้เรียกว่า “การบริหารผลการปฏิบัติงาน” (Performance Management System: PMS) ซึ่งศูนย์กลางของกระบวนการในระบบนี้คือ “การ Feedback” ก่อนที่จะส่งต่อผลการประเมินการปฏิบัติงานไปสู่ระบบอื่น ๆ ในการบริหารทรัพยากรบุคคล
หลักสูตร One on One Feedback for Performance Improvement เป็นการอบรมที่จะช่วยให้ผู้บริหารมีความมั่นใจ และมีทักษะในการใช้เทคนิคต่าง ๆ เพื่อประยุกต์ในการ Feedback ทั้งกรณีผู้ที่มีผลงานดี และผู้ที่ควรปรับปรุงผลงาน และยังสามารถใช้ Feedback เป็นเครื่องมือที่เป็นประโยชน์ในการบริหารคนในหน่วยงานได้อีกด้วย
เหมาะสำหรับ ผู้บริหารทุกระดับ
ระยะเวลา 1 วัน
วิทยากร อ.ชาญวิทย์ สิงหเสนี