Training Course

เป้าหมายสำคัญของผู้บริหารทุกระดับในองค์กร คือ การบริหารงานให้สำเร็จบรรลุตามเป้าหมายที่องค์กรคาดหวัง โดยการบริหารผู้ร่วมงานหรือคนในหน่วยงานให้ทำงานสำเร็จราบรื่นทันกรอบเวลาที่กำหนด กระบวนการที่ใช้ในการบริหารคนในหน่วยงาน คือ การกำหนดและกระจายเป้าหมาย การมอบหมายสู่ผู้ปฏิบัติ การติดตามความก้าวหน้าตามเป้าหมายและแผนงาน การประเมินผลงานตามเป้าหมายนั้น ๆ ระบบนี้เรียกว่า “การบริหารผลการปฏิบัติงาน” (Performance Management System: PMS) ซึ่งศูนย์กลางของกระบวนการในระบบนี้คือ “การ Feedback” ก่อนที่จะส่งต่อผลการประเมินการปฏิบัติงานไปสู่ระบบอื่น ๆ ในการบริหารทรัพยากรบุคคล 

หลักสูตร One on One Feedback for Performance Improvement เป็นการอบรมที่จะช่วยให้ผู้บริหารมีความมั่นใจ และมีทักษะในการใช้เทคนิคต่าง ๆ เพื่อประยุกต์ในการ Feedback ทั้งกรณีผู้ที่มีผลงานดี และผู้ที่ควรปรับปรุงผลงาน และยังสามารถใช้ Feedback เป็นเครื่องมือที่เป็นประโยชน์ในการบริหารคนในหน่วยงานได้อีกด้วย 

วิธีการฝึกอบรม 

• การบรรยายและการสัมมนาเชิงปฏิบัติการ 
• บทบาทสมมติ (Role Play) 
• การสรุปการเรียนรู้ร่วมกัน

เนื้อหาการอบรม 

• Better Performance is what we need 
• Feedback is a Dialogue 
• Formal and Informal Feedback 
• Role play 1 
• They are your Team 
• Feedback is the Best Management tool 
• One on One Feedback “Dos & Don’t” 
• Role Play 2 
• Group Learning and Debrief the Seminar

เหมาะสำหรับ ผู้บริหารทุกระดับ 
ระยะเวลา 1 วัน
วิทยากร อ.ชาญวิทย์ สิงหเสนี