Training Course

หลักสูตร Managerial Leader Workshop เป็นการสัมมนาแบบกลุ่มปฏิบัติการแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์ (Result-Oriented Practical Workshop) เพื่อพัฒนาองค์ประกอบทั้ง 7...

เป้าหมายสำคัญของผู้บริหารทุกระดับในองค์กร คือ การบริหารงานให้สำเร็จบรรลุตามเป้าหมายที่องค์กรคาดหวัง โดยการบริหารผู้ร่วมงานหรือคนในหน่วยงานให้ทำงานสำเร็จราบรื่นทันกรอบเวลาที่กำหนด กระบวนการที่ใช้ในการบริหารคนในหน่วยงาน คือ การกำหนดและกระจายเป้าหมาย การมอบหมายสู่ผู้ปฏิบัติ การติดตามความก้าวหน้าตามเป้าหมายและแผนงาน การประเมินผลงานตามเป้าหมายนั้น...

การบริหารเชิงกลยุทธ์เป็นกระบวนการในการกำหนดเป้าหมายที่แน่ชัดของธุรกิจทั้งในระยะสั้นและระยะยาว การสร้างหรือการพัฒนาวิถีทางในการปฏิบัติ ตลอดจนการระดมและจัดสรรทรัพยากรขององค์กรให้สามารถบรรลุถึงซึ่งเป้าหมายที่ได้กำหนดไว้อย่างมีประสิทธิผล (Michael E. Porter) ซึ่งลักษณะสำคัญของการบริหารเชิงกลยุทธ์ คือ การดำเนินการอย่างเป็นระบบ เป็นกระบวนการต่อเนื่อง...

ในปัจจุบันนี้ผู้บริหารต่างประสบปัญหาการบริหารองค์กรในภาวะวิกฤตมากกว่าแต่ก่อน วิกฤตการณ์ต่างๆ ที่เกิดขึ้นได้ส่งผลกระทบต่อองค์กรทำให้ผลผลิต (Productivity) หรือผลสำเร็จ (Results) ที่ตกต่ำไปกว่าเดิม ส่วนใหญ่เกิดจากความผิดพลาดในการบริหารทรัพยากรการจัดการ ทำให้ไม่เกิดประสิทธิผลเท่าที่ควร ผู้บริหารจึงต้องปรับกลยุทธ์การบริหารเพื่อสร้างประสิทธิผล...

ความสำเร็จของการดำเนินการขององค์การ ผู้บริหารองค์การจำเป็นจะต้องให้ความสำคัญของการจัดการบุคคลอันเป็นทรัพยากรที่มีค่าที่สุดขององค์การ ผู้บริหารทุกระดับควรทำความเข้าใจและส่งเสริมให้เกิดการจัดการทรัพยากรในหน่วยงานของตน ทั้งนี้ ผู้บริหารจะต้องมีศาสตร์และศิลป์ในการบริหารงานและบริหารคนเพื่อให้ทรัพยากรบุคคลสามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและเกิดประสิทธิผลสูงสุด การอบรมหลักสูตร “The Synergistic Teamwork” เป็นการอบรมแบบกลุ่มปฏิบัติการเชิงมุ่งผลสัมฤทธิ์ที่ออกแบบอย่างเหมาะสมเพื่อช่วยให้ผู้เข้าร่วมการอบรมปรับเปลี่ยนทัศนคติ...

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ในองค์กรให้เกิดประโยชน์สูงสุดและพร้อมสร้างความสำเร็จที่ยั่งยืนนั้น ต้องประกอบด้วย การประสานพลังของ 3 องประกอบคือ นโยบายขององค์กร ระบบที่ออกแบบโดยหน่วยงานทรัพยากรมนุษย์และการนำสู่ปฏิบัติของผู้บริหารสายงานหลัก (Line Manager)...

การสัมมนาหลักสูตร “Synergy for Success” เป็นการสัมมนาแบบ Executive Forum เพื่อเสริมสร้างสัมพันธภาพในการทำงานร่วมกัน ด้วยการทบทวนปัญหาของกิจการในอดีตเพื่อปรับปรุงปัจจุบันและกำหนดอนาคตร่วมกันอย่างสร้างสรรค์ โดยแบ่งผู้เข้าสัมมนาเป็นทีมเพื่อทำงานร่วมกันตามภารกิจที่ได้รับมอบหมายโดยจะมีการบรรยายนำและบรรยายสรุปเป็นระยะๆ...

หลักสูตร “เคล็ดลับการนำเสนออย่างมีประสิทธิภาพ” (The Secrets of Effective Presentations) เป็นการอบรมที่ส่งเสริมศักยภาพในการนำเสนอของบุคคลหรือบุคลากรขององค์กรขึ้นไปสู่อีกขั้นอย่างมืออาชีพ ด้วยการฝึกอบรมและบรรยายจากวิทยากรที่ได้รับการสอบรับรอง (certified)...

หลักสูตร Reflection & Feedback – Positive Psychology approach เป็นหลักสูตรที่ช่วยเสริมสร้างการเรียนรู้เพื่ออยู่ร่วมกับผู้อื่น ผ่านกระบวนการเชื่อมโยงตนเองกับผู้อื่น...

หลักสูตร Team Blending ในรูปแบบ Workshop ที่ใช้เครื่องมือ StrengthsFinder เข้ามาเป็นสื่อกลางนี้ เป็นหลักสูตรเสริมสร้างการเรียนรู้ร่วมกันในทีมงาน โดยเรียนรู้ผ่านตัวตนที่แตกต่างกัน...